Interesująca filozofia szkoleniowa stosowana jest w wielu firmach. W głównej mierze ma miejsce w organizacjach, które rozumieją, iż prowadzą działalność w świecie, w którym przewagę konkurencyjną osiąga się dzięki zatrudnianiu lepszych pracowników oraz że nie osiągnie się tego bez inwestowania w rozwój umiejętności i kompetencji zatrudnionych pracowników. W tak myślących przedsiębiorstwach inwestycja szkoleniowa jest rentowana, a poniesione koszty względnie szybko się zwracają. W branży funkcjonuje wiele firm szkoleniowych. Należy do nich Exante Training & Consulting. Organizuje szkolenia otwarte miękkie Kraków to jeden z obszarów działalności szkoleniowej. Szkolenie definiowane jest jako całość zamierzonych i systemowych procedur podjętych przez firmę, których celem jest wspomaganie uczenia się jej członków i intensyfikację ich wkładu w produktywność przedsiębiorstwa. Całokształt szkolenia to spójna celowa konstrukcja złożona z zależnych elementów, zajmująca istotne miejsce w zarządzaniu zasobami ludzkimi. System szkolenia tworzony jest pod wpływem strategii kadrowej, która z kolei musi być powiązana z ogólną strategią organizacji. Cel szkolenia pracowników jest ściśle powiązany z modelem systematycznego szkolenia i doskonalenia. Szkolenia sprzedażowe spełniają określone funkcje. Jedną z nich jest funkcja adaptacyjna dla nowo zatrudnionych i tych, którzy powinni dostosować się do zmian treści pracy, dostosowująca wiedzę i umiejętności zatrudnionego do obowiązków stanowiska pracy. Funkcja innowacyjna generuje warunki kreowania rozwoju, uczestniczą w niej zatrudnieni, którzy mogą wpływać na działalność organizacji. Szkolenia interpersonalne mają scalać zatrudnionych wokół jednorodnych celów i w rezultacie mówi się o funkcji społecznej uczącej kooperacji i kompetencji interpersonalnych.

Dodaj swój komentarz »