Oferty pracy z atrakcyjną pensją do 1300 Euro oraz brakiem limitu wiekowego z każdym rokiem kuszą coraz więcej bezrobotnych Polek. Najchętniej do pracy u niemieckich seniorów wyjeżdżają 40 i 50-latki.
Na jednym z for internetowych Katerina starająca się o pracę na stanowisko opiekunki osoby starszej zapytała: „Dlaczego niemieckie rodziny najchętniej wybierają do pracy kobiety? ”. „Rodziny bliskich, które chcą ich oddać pod opiekę liczą na naturalną cierpliwość, miłe usposobienie, troskliwość”– odpowiedziała jej po kilkunastu minutach rekruterka z agencji Pronobel.
Opiekunka osób starszych musi spełnić dwa najważniejsze warunki: posiadać doświadczenie w opiece chociażby nad swoimi rodzicami czy dziadkami oraz znać język niemiecki. Mile widziane są także przebyte szkolenia.
Zarobki opiekunki wynoszą od 800 do 1300 euro „na rekę” miesięczne, czyli ok. 4000-5000 tysięcy złotych. Zakwaterowanie i wyżywienie zapewnia podopieczny.
Panie decydujące się na wyjazd do Niemiec przepracować muszą u niemieckiej rodziny przynajmniej 1 miesiąc. Maksymalny czas wyjazdu określa sama opiekunka.
Opiekunki podejmujące się opieki nad seniorem w okresie świąt lub/i korzystające z ofert długoterminowych mogą liczyć w skali roku nawet na kilkutysięczne gratyfikacje w formie premii i bonusów.
Agencja Pronobel (praca Niemcy) zapewnia swoim pracownikom tylko zatrudnienie w legalny sposób, dokument A1, kartę EKUZ, całodobową opiekę koordynatora na terenie Niemiec, oraz opłacone ubezpieczenie.

Dodaj swój komentarz »